专属客服:18974866688
<微大大-应用软件开发及服务商> 服务小贴士微大大-分销系统专家 > 新闻 > 服务小贴士 >

E化直销 罗麦地面直销的升级版制度

DATE:2016-05-06 00:42     编辑:wztgad     VISITORS:
加入罗麦有5种方式:
  一次性消费398元 (1单) 银卡会员, 享受30%的利润 周封顶是4000元.
  一次性消费1990元(5单) 金卡会员 享受30%的利润 周封顶是12000元
  一次性消费3980元(10单)白金卡会员 享受40%的利润 周封顶是50000元
  一次性消费7960 (20单) 钻石卡会员 享受40%的利润 周封顶是80000元
  一次性消费23880 (60单)专卖店会员 享受40%的利润 周封顶是240000元
 
  针对这5种加盟方式,罗麦公司还会设有4大奖项,6大福利奖,四大原始股
 
  一.开拓奖,拿小区总业绩的15%(398=1单 1:1 = 398:398*15%=60元)
  我们做市场,只需要发展2个市场事业就开始了。比如,你觉得这个生意不错,产品也非常好,推荐了A 和B 两个朋友合作,当A区本周业绩做到50单,B区做到了30单,那么小区业绩就是60*30单=1800,对碰后,A区剩下的20单继续累积到下个星期,业绩不归0.
 
  二.3代奖. 公司拨出10%来奖励会员。
  如果你是银卡会员——小区完成5单业绩可以享受第一代奖金的10%,
  金卡会员——小区完成10单可以享受2代的10%,
  白金卡会员——小区完成15单享受3代会员的10%。
  专卖店、钻石会员——直接享受3代会员的10%,(不需要考核。这也是我们加入时定位的非常关键。)
  三.零售奖:拿30%--40%奖金
 
  1、银卡、金卡拿30%零售奖,白金卡、钻卡拿40%零售奖;
  2、25%进入小区,拿15%的开拓奖(左右部门业绩1:1对碰);
  
  四.专卖店:店补贴8%
 
  三个钻石会员相当于有一个专卖店,也是服务中心,用于服务客户的货物周转,如果在你的店里报一个银卡会员,等于公司额外补助8%,相当于31块钱,报一个金卡会员补助150多块,(依此类推……)
 
  五.6大福利奖、4大原始股
 
  以小市场为计算单位,(1个银卡会员为1单,1个金卡为5单,1个白金卡为10单,1个钻石为20单)
 
  累计业绩达到300单,经理, 奖励时尚数码相机一台
  累计业绩达到900单,高级经理,奖励时尚笔记本电脑一台
  累计业绩达到3000单,总监, 奖励海外旅游一次 ,原始股5万。
  累计业绩达到20000单,高级总监,奖励别克轿车一辆。原始股10万。
  累计业绩达到60000单,总裁, 奖励宝马轿车一辆。原始股15万。
  累计业绩达到120000单,高级总裁,奖励罗麦安居别墅一套。原始股20万。
  注意:业绩积分永远不归0 ,比如累计到300单,那么继续累积到600单拿笔记本。以此类推!
 
  北京罗麦奖金制度的亮点——
 
  一、市场开拓奖是目前拿牌公司拨出最高的15%。
 
  二、福利奖有奖金就同时有累积,不需要达到高级别才能享受的限制。
 
  三、重复消费无强制消费,完全自由选择。
 
  四、培育奖容易实现3代都拿的条件。
 
  五、前期启动快,新人能成活。后期奖金丰厚还有车有房。
 
  优势分析:
  1、 人帮人行业,团队的互助性更强,上属老师就要帮你挣到钱,他就可以挣到钱,上下级业绩都有关系。
  2、 业绩永不归零,没有业绩考核,没有压力,真正实现倍增,只要你能找两个和你一样的人就能成功。
  3、一次性投资,投资只是暂时的流动资金投入,产品是有限的,容易销售出去,就容易收回成本,成本为零的时候,风险就为零了。
  4、市场空间大,不是人人都需要保健品,但是人人都需要喝水,呼吸新鲜空气,我们做的是生命套餐,当然是每个家庭中都需要的产品,是合法的大企业,有实力。
  5、 保质期和售后都是保健品行业所没法比的, 高质量产品,产品特点决定售后。
  6、行业不冲突,不竞争,保健品行业里都是同类产品,不是吃的就是抹的,要不就是洗的,做了一个公司就不能兼做另一个公司,而罗麦就可以让大家兼做多个公司。
  7、 产品知识简单易懂,适应人群就广,不受年龄、文化、性别等限制,能力大的人脉好的,做的快点。
  8、 简单易复制, 实验简单, 可抓住人的眼球,制度经济简单,大伙容易学,容易做。
  9、无级差,拿的利润大。
  10、代数提成,实实在在都能拿到,都是看得见,摸得着的。
  11、福利没有级差和时间的限制,无限期累计,普通人都可以享受。
  12、店补不用再投资开店,实实在在都可能拿到, 没有开支,没有业绩考核,只要有报单就可以享受。
  13、周薪制,让我们能快速领到薪水。